התמחות בלעדית:

עורך דין הטרדות מיניות | תקיפות מיניות | עבירות מין

עורך דין הטרדה מינית - עו"ד דורון ויינרייך

מייצג נפגעות ונפגעים בלבד!

המלצות יחודיות:

עורך דין דורון ויינרייך
עורך דין דורון ויינרייך

לקבלת ייעוץ מיידי:

למה כדאי לבחור דווקא בעו"ד דורון ויינרייך

משרד עו"ד דורון ויינרייך הוא משרד בוטיק ייחודי שמוכן לייצג נפגעות ונפגעים בלבד

לעו"ד דורון ויינרייך מומחיות, ניסיון רב ומוניטין בטיפול בהטרדות מיניות, תקיפות מיניות ועבירות מין

עורך דין דורון ויינרייך בלבד מטפל באופן אישי מההתחלה ועד הסוף

עורך דין דורון ויינרייך לוקח לטיפול מעט מאד מקרים ומקדיש את המקסימום לכל אחד מהם

הטיפול המשפטי של עו"ד דורון ויינרייך להשגת הפיצוי המקסימלי מהווה גם תהליך העצמה וסגירת מעגל עם הפוגע

ייצוג נפגעות ונפגעים בתחומים הבאים:​

הטרדה מינית - איך מתמודדים עם זה?

הטרדה המינית הינה מונח כולל המתייחס למעשים אסורים שונים בדרגות חומרה שונות. במונח הטרדה מינית נכללות הטרדות מיניות מילוליות והטרדות מיניות שאינן מילוליות כמו הפצת תצלומים, סרטים או הקלטות של אדם המתמקדות במיניותו, צילום אנשים במצבים אינטימיים, מעשים מגונים, אינוס, מעשי סדום, בעילה אסורה בהסכמה ועוד.

טיפול מקצועי, מסור, אנושי ונמרץ, משפר באופן משמעותי ביותר את הסיכויים של נפגעות ונפגעי תקיפה של הטרדה מינית לנהל מהלך מנצח, מעצים ומחזק מול הפוגע.

הדרך להתמודד עם הטרדה מינית או תקיפה מינית הינה בדיוק כמו הדרך להתמודד חלילה עם בעיה רפואית מורכבת: לא הולכים לרופא כללי אלא לרופא מומחה: כך גם במקרה של הטרדות מיניות: מומלץ לפנות בהקדם האפשרי לעורך דין שיש לו את השילוב ההכרחי בין מומחיות ומקצועיות בתחום, לבין יחס אישי, אנושי ואמפטי ולתת עדיפות מכרעת לפרמטרים אלו בהחלטה מי עורך הדין שיש לו הסיכוי הגבוה ביותר לפתור את הבעיה ולייצג אתכם בצורה הטובה ביותר בענין ההטרדה המינית או התקיפה המינית.

המלצות

הטרדה מינית

כל פגיעה מינית גורמת לכאוס גדול בנפש האדם. היא מחריבה, מחללת, מזיקה והרסנית. אם מוסיפים לכך את העובדה שפעמים רבות היא מתרחשת באופן נסתר, סמוי או עטוף בהתניות תרבותיות, הרי שהקושי לתרגם אירועים של הטרדה מינית לכדי השלכות ואיסורים הופך למאתגר במיוחד. 

למרות התודעה הציבורית ההולכת ומתפתחת נגד הטרדות מיניות, צריך לומר שזהו עדיין מסע ארוך ומפותל שכרוך בשלל התמודדויות חברתיות, לצד תפיסות וערכים שצריך לעקור מן השורש.

די בכך שלעיתים קרובות עדיין יש צורך להסביר כיצד קשור דימוי עצמי ירוד להטרדה מינית שחוותה בעברה מטופלת מצד הרופא שלה, כדי להבין עד כמה ההתקדמות בהבנת המורכבות במקרים אלו איטית.

כך גם לגבי הקשר הברור בין ההטרדה המינית מצד הרופא לבין תופעות נפשיות נוספות אצל הפציינטית שהוא פגע בה, כמו למשל הפרעות אכילה, התמכרות, אבדן אמון באנשים, קושי במערכות יחסים, חוסר היכולת להתפתח במקומות עבודה ועוד שלל נזקים אפשריים.

מהי הטרדה מינית?

המונח הטרדה מינית נגזר מהמינוח האנגלי "sexual harassment" ומוגדר כהתנהגות בעלת אופי מיני  שפוגעת באדם אחר.

ההטרדה המינית עשויה להיות מילולית או פיזית, לעתים אפילו מרומזת. גם לטישת עיניים על איבר גוף אינטימי, עשויה להתפרש  בהקשר המתאים כהטרדה מינית.

וכך גם הבטחות למתן טובות הנאה בתמורה לדבר מה מיני, הפעלת לחץ על מנת להשיג הסכמה להצעה מינית, איום בפיטורין או בשימוש באלימות למעשה מיני נחשבים כהטרדה מינית לכל דבר ועניין.

ההטרדה המינית עשויה להתרחש בסיטואציות רבות: אישה חולפת ברחוב כשאדם שעובר לידה שולח יד אל מתחת לחצאיתה ונוגע באיבר מינה, התחככות מכוונת ברכבת צפופה, ליטוף או חיבוק כפוי, הצעות או התייחסות חוזרות בעלות אופי מיני שהמוטרד הראה שאינו מעוניין בהן (למעט במסגרת יחסי מרות בהם אין צורך שהמוטרד יראה זאת ובמסגרת יחסי העבודה גם די בהצעה או התייחסות אחת), בעילה אסורה בהסכמה, אונס, מעשי סדום וכו'.

בנסיבות המתאימות, גם הצגת תמונה פורנוגרפית, סיפור בדיחות גסות, אמירות בעלות כפל משמעות מיני, מגעים פיזיים בעלי אופי מיני ואפילו שאלות בנוגע להרגלים מיניים, עשויות להתגלות כהטרדה מינית.

התנהגויות הנחשבות להטרדה מינית

החוק למניעת הטרדה מינית, התשנ"ח 1998, המגדיר הטרדה מינית באופן רחב ומפרט שש צורות התנהגות אסורות:

  1. סחיטה באיומים לביצוע מעשה בעל אופי מיני
  2. מעשה מגונה (מעשה לצורך גירוי, ביזוי או סיפוק מיניים)
  3. התייחסות חוזרת בנוגע למיניותו של אדם, למרות שהראה שאיננו מעוניין בהתייחסות שכזו (למעט במסגרת יחסי מרות בהם אין צורך שהמוטרד יראה זאת ובמסגרת יחסי עבודה די בהתייחסות אחת)
  4. הצעות חוזרות ונשנות בעלות אופי מיני המופנות לאדם, למרות שהראה שאינו מעונין בה (למעט במסגרת יחסי מרות בהם אין צורך שהמוטרד יראה זאת ובמסגרת יחסי עבודה די בהצעה אחת די בהצעה אחת)
  5. התייחסות מבזה או משפילה בנוגע למינו ומיניותו לרבות נטייתו המינית של אדם, כאשר די בהתייחסות אחת על מנת שהדבר יהווה הטרדה מינית
  6. פרסום תצלום, סרט או הקלטה של אדם, המתמקד במיניותו, בנסיבות שבהן הפרסום עלול להשפיל את האדם או לבזותו

עפ"י הפסיקה של בתי המשפט- גם מעשי אינוס, מעשי סדום, בעילה אסורה בהסכמה נחשבים כהטרדה מינית.

החוק למניעת הטרדה מינית: מה הוא קובע?

החוק מתייחס למניעת הטרדות כלפי נשים וגברים כאחד. ואוסר על הטרדה מינית על מנת להגן על כבוד האדם, חירותו ופרטיותו ובמטרה לקדם את השוויון בין המינים.

הטרדה מינית נחשבת לאחת מהפרות החוק החמורות ביותר בישראל. הטרדות מיניות מהוות עבירות פליליות הכרוכות בענישה שבהתאם לחומרת המעשה תוכל להגיע עד למספר שנות מאסר בפועל וכן עוולות אזרחיות הכרוכות בפיצויים כספיים שיכולים להגיע לסכומים גבוהים.

הטרדה מינית בעבודה

כל עובדת ועובד שמגיעים למקום עבודתם מצפים לקבל אווירה תומכת ופורה שתאפשר להם לבצע את מטלותיהם כראוי. סביבת העבודה משפיעה כידוע על תפוקת העבודה האישית ולכן המעסיקים אמורים לייצר תנאי עבודה שמקדמים את תחושת השייכות והמחויבות לארגון שלהם. בחלק גדול מהמקרים, עובדים שחווים את סביבת העבודה כמביכה, משפילה, משתקת, מרתיעה ואפילו מאיימת, מתבררים כקרבנות הטרדה מינית.

מקום העבודה נחשב לאחד המקומות הבולטים שבהן מתרחשות הטרדות רבות והתופעה ידועה כבר שנים כנפוצה מאוד. החוק מטיל על המעסיק חובות שונות על מנת להביא לכך שמקום העבודה יהיה נקי מהטרדות מיניות.

עובדות ועובדים שחווים הטרדה מינית במקום עבודתם, מתמודדים לא רק עם הסבל והמשמעויות הקשות הנובעים מההטרדה עצמה, אלא גם עם הקושי להלין על כך בפני הממונים ועם החשש שכתוצאה מכך הם ייתקלו במכשולים אפשריים בהתקדמותם בתפקיד, יועברו למחלקה או סניף שונה, ייתקלו בהדרה או ניכור חברתיים ויצטיירו כמי שמלינים על דברים "קטנים" בפני הממונים ואולי אף יפוטרו. כתוצאה מכך, רבים מהם בוחרים לשתוק ומקווים שהבעיה תחלוף.

התמודדות קשה במיוחד נגרמת כתוצאה מהטרדה מינית מצד הממונה במקום העבודה שמבוצעת תוך ניצול יחסי מרות. במקרים כאלה של הצעות או התייחסויות בעלות אופי מיני אין צורך להביע סירוב מאחר ודי בהצעה או התייחסות אחת על מנת שהיא תיחשב הטרדה מינית.

הטרדות אחרות מצד הממונה בעבודה יכולות להיות על ידי סחיטה של טובת הנאה מינית באמצעות איום, מעשים מגונים למיניהם (חיבוקים, נגיעות וכו'), יחסי מין (בעילה אסורה בהסכמה, אינוס, מעשי סדום) ועוד.

כיצד לפעול במצב של הטרדה מינית במסגרת יחסי העבודה?

על פי החוק, קיימות שלוש אפשרויות לטיפול בעקבות הטרדה מינית:

"הערוץ המשמעתי"

הגשת תלונה בלאחראית למניעת הטרדה מינית שאמורה להיות אצל כל מעסיק ובעקבותיה קיום בירור והסקת מסקנות על ידי המעסיק.

"הערוץ הפלילי"

הגשת תלונה במשטרה שעשויה להוביל לנקיטת הליכים פליליים נגד הנילון ולעונשי מאסר שונים.

"הערוץ האזרחי"

הגשת תביעה אזרחית לבית הדין לעבודה נגד המטריד וגם נגד המעסיק אם הפר את חובותיו על פי החוק למניעת הטרדה מינית. 

כשמדובר בעבירות מין קשות (מעשים מגונים חמורים, אינוס, מעשי סדום) ניתן להגיש את התביעה גם לבית משפט אזרחי רגיל (בימ"ש שלום או מחוזי בהתאם לסכום התביעה).

ניתן לפסוק פיצוי עד לגובה של 120,000 ₪ בגין הטרדה מינית ללא הוכחת נזק. ולבית המשפט יש שיקול דעת שבמסגרתו הוא רשאי לפסוק סכום נפרד כזה בגין כל מעשה הטרדה מינית שניתן להבחין בו בנפרד במסגרת אותה פרשה.

ככל שניתן להוכיח נזק גבוה, ניתן להגיש תביעה נזיקית שתעמוד על סכומים גבוהים יותר.

האחראי למניעת הטרדה מינית במקום העבודה

במסגרת הערוץ המשמעתי ניתן כאמור להגיש תלונה לאחראי/ת למניעת הטרדה מינית במקום העבודה. האחראי/ת אמור לקיים בירור מעמיק לגבי התלונה, לבדוק את כל הפרטים עם הצדדים ועדים ככל שקיימים ולהגיש למעסיק מסקנות והמלצות לפעולה.

האחראי/ת מחויבים לפעול ביעילות תוך שמירה מוחלטת על כבודם ופרטיותם של כל המעורבים. המעסיק מחויב לקבל החלטה לאור ההמלצות ולמסור ממנה העתק לנילון ולמתלונן ולנקוט בצעדים המתחייבים לאור המסקנות וההחלטה.

תקנות למניעת הטרדה מינית במקומות עבודה

התקנות מסדירות את חובות המעסיק לגבי הטרדה מינית במקום העבודה. שתי חובותיו העיקריות של המעסיק הן נקיטת אמצעים כדי למנוע הטרדות מיניות במרחב התעסוקתי וטיפול ביעילות וללא דיחוי בכל תלונה ואפילו שמועה על הטרדה מינית.

התקנות מחייבות את כל המעסיקים ללא קשר לגודל הארגון ויש התאמות מסוימות בייחס לארגונים בהם מספר המועסקים קטן.  

מחובות המעסיק

פרסום תקנון למניעת הטרדה מינית

פרסום תקנון למניעת הטרדה מינית שבאמצעותו בין היתר המעסיק יידע את עובדיו וממוניו בייחס לאיסור על הטרדה מינית והתנכלות ובייחס להליך הבירור של תלונה על הטרדה מינית.

הסברה והדרכה

קיום פעולות הסברה והדרכה בעניין מניעת הטרדות מיניות מטעם המעסיק עצמו או מטעם ארגון עובדים או ארגון מוכר נפרד ואינן פוגעות במהלך העבודה.

אחראי לטיפול הטרדות מיניות במקום העבודה

מינוי אחראי/ת לטיפול בכל נושא ההטרדה המינית, לרבות בירור התלונות בנושא ויעניק הכוונה, ייעוץ ומתן מידע לעובדים בענייני הטרדה מינית.

קיימת עדיפות למינוי נשים לאחראיות הנושא כאשר בעת הצורך ניתן למנות שני אחראים, כאשר אחת מהן מוכרחה להיות אישה.

האחראי/ת לא חייב להיות עובד המעסיק. אם למעסיק ישנם פחות מעשרה עובדים, המעסיק רשאי למנות את עצמו כאחראי. כמובן שעליו לפעול בהתאם לכל תנאי התפקיד על פי חוק.

הפעלת הליך משמעתי כנגד עובד שביצע הטרדה מינית

הפעלת הליך משמעתי כנגד עובדים שביצעו הטרדה מינית והבירור לגביהם הסתיים והסקת מסקנות ונקיטת צעדים כמו למשל: פיטורין, מעבר לתפקיד אחר, שלילת סמכויות, חידוד נהלי התנהגות בעבודה ועוד.

הטרדה מינית ע"י רופא

רופאים מחויבים לפעול למען בריאותם, טובתם ורווחתם של המטופלים שלהם, אך לא אחת מתפרסמים מקרים שבהם רופאים פעלו בניגוד לחובתם והטרידו מינית תוך שהם מנצלים לרעה את האמון שנתנו בהם המטופלת או המטופל, את מרותם ואת פערי הידע ביניהם בנוגע להליך הטיפולי שהמטופל צריך לקבל.

החוק מתייחס בחומרה רבה למקרים שבהם רופא מטריד מינית ומנצל לרעה את יחסי המרות והתלות שמתקיימים בינו לבין מטופליו. אם רופא הטריד מינית במהלך ביקור, בדיקה או ביקורת רפואית ניתן לנקוט נגדו בסנקציות חוקיות רבות במישור הפלילי, האזרחי והמשמעתי.

הדוגמאות הנ"ל ממחישות רק חלק קטן מתוך המגוון הרחב של ההטרדות המיניות, שנפוצות בתחומים רבים נוספים כמו למשל פגיעות מיניות בתוך המשפחה, פגיעות מיניות מצד אנשי דת בעלי סמכות, פגיעות מיניות ביחסי מפקד ופקוד, פגיעות מיניות באמצעות המחשב ועוד ועוד ועוד.

מה לעשות אם אתם חוששים שנפגעתם מינית?

אל תנסו להבין לבדהיעזרו במומחה בתחום: פנו בהקדם האפשרי אל עורך דין דורון ויינרייך המתמחה בייצוג נפגעות ונפגעי תקיפה מינית. עורך דין ויינרייך הינו בעל ניסיון עשיר בתחום ובנוסף לניסיונו המקצועי הוא גם בעל רגישות אנושית ואמפתיה גבוהה והוא מעמיד את כל הכלים הללו לרשותכם על מנת שתוכלו להיעזר בו על מנת להבין אילו הפרות חוק בוצעו במקרה שלכם, מהם ערוצי הפעולה השונים העומדים לרשותכם, מהו הערוץ המתאים ביותר לצרכים שלכם ועוד.

אנו מזמינים אתכם ליצור קשר עם משרד עורך הדין דורון ויינרייך, המתמחה באופן בלעדי בייצוג נפגעות ונפגעי הטרדה מינית, ואינו מייצג את המטרידים לעולם.

מידע חשוב למי שעברה או עבר הטרדה מינית

חוק התיישנות הטרדה מינית

התייחסות המחוקק להתיישנות בגין הטרדה מינית עברה התפתחות במהלך השנים. ההתפתחות הזו משקפת פחות או יותר את ההתפתחות שעברה החברה הישראלית בהתייחסותה הערכית להטרדה מינית ובעקבותיה גם ההתפתחות שחלה בפסיקת בתי המשפט בכל הקשור להטרדה מינית. כברת הדרך שעברה ההתפתחות הזו אינה מספקת ויש

קרא עוד »

חובת דיווח פגיעה מינית

בנובמבר 1989 נכנסה לתוקף חקיקה שהחילה  חובת דיווח במקרים מסוימים  שיפורטו  כאן. מה שגרם לכך הוא מקרה מזעזע בו באוקטובר 1988 ילדה בת 3 אושפזה בבית חולים כשהיא מחוסרת הכרה לאחר שעברה התעללות קשה וממושכת מצד בן משפחתה אשר גרם לה חבלות גוף קשות

קרא עוד »

הטרדה מינית במשפחה

המשפחה של כל אדם אמורה להיות המקום הכי בטוח עבורו, המקום בו קיימת המערכת החזקה ביותר של יחסי אמון בין כל בני המשפחה, המקום בו מוצאים מפלט ברגעים קשים, המקום בו מוצאים אוזן קשבת ותמיכה בעניינים רגישים ואינטימיים, המשפחה אמורה להיות מבצרו הבלתי מעורער

קרא עוד »

הוטרדתי מינית – מה לעשות?

מי שלא עבר הטרדה מינית לא יוכל להבין את ההלם, ההשפלה, העלבון, החרדה, הבלבול, הפגיעה בכבוד העצמי ושאר הרגשות והתחושות שחולפים במוחם של נפגעות ונפגעי הטרדה מינית במהלך סערת הרגשות שהם חווים בעקבות הפגיעה – ההטרדה המינית. בתוך המצב הזה, אי אפשר לקבל החלטה

קרא עוד »

מהי הטרדה מינית

הטרדה מינית היא מונח שנתקלים בו שוב ושוב, רואים את המונח הטרדה מינית ברשתות החברתיות, בעמודי חדשות באתרים השונים, בטלוויזיה, בדיווחים משפטיים ועוד. חלק מכם הוטרד מינית – בעיקר נשים, החלק האחר יוטרד בשלב כזה או אחר ויש ברי וברות המזל שלא יוטרדו מינית

קרא עוד »

מניעת הטרדה מינית

אם לא התמזל מזלכם ואינכם נמנים על מיעוט מהאוכלוסייה, ככל הנראה עברתם או תעברו הטרדה מינית בשלב כלשהו בחיים. מכיוון שכך, מניעת הטרדה מינית הינה משהו שצריך וחשוב לדעת איך לבצע ואילו פעולות לנקוט במקרה שקרתה הטרדה מינית. ההבלגה אינה אופציה – הכחשה לא

קרא עוד »

טיפול בהטרדה מינית

במקרים רבים נשים וגברים שנפלו קרבן להטרדה מינית נותרים חשופים וחסרי הגנה, בייחוד אם הם חשים תחושת אשמה או בושה בנוגע למה שחוו. חלקם מתקשים להבין האם וכיצד המערכת מסוגלת לסייע להם והאם בכלל ניתן להשיג באמצעותה צדק. טיפול בהטרדה מינית דורש התייחסות מיוחדת,

קרא עוד »

שונות בין הטרדות מיניות עפ"י הנסיבות

הטרדות מיניות יכולות להתרחש בכל מקום, זמן והקשר. מידת החומרה שלהן מושפעת מהאבחנה בין נסיבותיו ואופיו של כל מקרה, בין היתר בהתחשב בגיל, סוג מערכת היחסים, תדירות ומשך ההטרדה, ניסיון חיים ועוד. בספרות המקצועית אפשר אבחנות שונות של הטרדות מיניות שדרכן אפשר להבין טוב

קרא עוד »

אבחנה בין סוגי הטרדות מיניות

לאור שכיחותם העולה של מקרי הטרדות מיניות אשר נחשפים בשנים האחרונות יותר ויותר , בין אם כתולדתן של תנועות בין לאומיות כדוגמת MeToo או שמא כנגזרת של שינויים ותמורות אשר חלו בחברה ובשינוי בהגדרת המותר והנכון, הצורך באבחנה בין סוגי הטרדות מיניות עלה משמעותית.

קרא עוד »

תקיפות מיניות

תקיפות מיניות מתייחסות למספר רחב של פעולות המבוצעות נגד המותקף במטרה להביא לגירוי או סיפוק מיניים של התוקף או לביזוי מיני של המותקף. לפעולות אלו אופי מיני והן כוללות מגוון חומרה רחב מהפעלת לחץ או מניפולציה על הקורבן לביצוע פעולה מינית ועד מעשים מגונים,

קרא עוד »

החוק למניעת הטרדה מינית

החוק למניעת הטרדה מינית כחלק מהמלחמה במגפה  החוק למניעת הטרדה מינית חוקק כדי לתת מענה למציאות היומיומית אשר השתרבבה לתוך חיינו – מציאות שאסור להשלים איתה. במציאות העגומה הזו נשים (בדרך כלל) הפכו למעין מטרה נעה במטווח, שמטרידים מיניים למיניהם מנסים לפגוע בה שוב

קרא עוד »

מידע חשוב רב נוסף, תמצאו באתר זה בעמודים הרלוונטיים לכם.

אודותי

משרד עורכי דין ויינרייך הינו משרד בוטיק שבאופן ייחודי בחר להתמחות בייצוג נפגעות ונפגעי הטרדה מינית, תקיפה מינית ועבירות מין אחרות. עורך דין דורון ויינרייך שהינו בעל ניסיון רב בתחום זה, מנהל שני פורומים שנועדו לתת מענה לשאלות הרבות והחשובות שצצות כתוצאה מהטרדה מינית ולסייע לפונים להבין מהי הטרדה מינית ואיך מומלץ להתמודד איתה מבחינה משפטית באופן היעיל והמהיר ביותר וכן מרצה בתחום זה.

שיתופי פעולה

המשרד מעניק מטרייה משפטית רחבה ומענה ללקוחותיו גם בתחום הפלילי. מדובר בשירות ייחודי ויוצא דופן של שיתוף פעולה מקצועי בין משרדי בו מיטב המומחים בכל תחומי המשפט הרלוונטיים לנפגעות ונפגעי עבירות מין, מתכנסים בצוותא לייצוג מושלם ואופטימלי עבור הלקוח.בכך מקבלים לקוחות המשרד שירות משפטי כולל ומקיף תחת קורת גג אחת בליווי ופיקוח של עורך דין דורון ויינרייך.

שאלות ותשובות בנושא הטרדה מינית

הטרדה מינית הינה הגדרה רחבה מאד למגוון התנהגויות אסורות שמוגדרות בחוק ובפסיקה. באתר זה מופיע מידע חשוב רב שייתן לך מושג ראשוני בענין המשמעות החוקית של המעשים שעשה מי שפגע בך.

למרות זאת חשוב מאד שעורך דין שהינו מומחה בתחום יאפיין עבורך את המשמעויות וייתן בידך כלים להחליט איך להיפרע מהפוגע. לפגישה אישית ודיסקרטית עם עורך דין דורון ויינרייך כבר לימים הקרובים לחצו כאן.

יש מעשים שמאד ברור שהם מהווים הטרדה מינית ויש מעשים שלא. נפגעים יכולים לשער באופן לא מקצועי אך לא לדעת מה המשמעות החוקית המלאה של המעשים, מה הצעדים שניתן לנקוט, האם יש גורם בנוסף לפוגע שניתן לפעול גם נגדו, מה נכון עבורך טקטית ואסטרטגית וכיו"ב.

המידע באתר זה ייתן בידכם הבהרות נוספות אך הוא אינו תחליף למידע שתוכלו לקבל בפגישת ייעוץ עם עורך דין דורון ויינרייך והשפעתה קריטית על הסיכוי למהלך אפקטיבי נגד הפוגע בכם. לתאום פגישה צרו קשר.

רק עורך דין מומחה בתחום של הטרדה מינית יוכל לשקף עבורך את כל המשמעויות החוקיות של המעשים שהפוגע ביצע בכם, את אפשרויות הפעולה החוקיות השונות העומדות לרשותכם, את הזיקה ביניהן, איזו פעולה אפשרית נכון יותר מבחינתך לנקוט לפני פעולה אפשרית אחרת ועוד.

עורך דין מומחה בתחום הטרדה מינית יוכל לשקף עבורכם את ההיבטים מבחינת התיישנות ומה עדיין ניתן לעשות גם אם כבר חלה התיישנות. מידע נרחב יותר ראו באתר זה אך הוא אינו תחליף לפגישת ייעוץ עם עו"ד ויינרייך שהוא מומחה בתחום.

מחירה של פגישת ייעוץ מאד תלוי בהרבה מרכיבים ובינם מידת המומחיות של עורך הדין, תוכן הפגישה, משך הפגישה וכיו"ב.

פגישת ייעוץ עם עורך דין ויינרייך הינה פגישה ללא מגבלת זמן, היא מאד מושקעת ובמהלכה נפגעי ההטרדה המינית מקבלים את כל המידע הרלבנטי ומעבר לכך וכן תשובות לכל שאלה אפשרית וכלים לקבלת החלטה ביחס לאפיק הפעולה המתאים ביותר למקרה הספציפי שלהם ולאינטרסים שלהם.

מחירה של פגישת ייעוץ כזו הוא מאד צנוע בייחס לתמורה ויפורט עם תאום הפגישה לאחר שמיעת הפרטים. כאן ניתן לתאם פגישה עם עורך דין ויינרייך כבר בימים הקרובים.

דילוג לתוכן